Verschil Tussen 1e en 2e Monteur Steigerbouw: Taken, Opleiding en Salaris

Een 1e monteur steigerbouw heeft minimaal het diploma Steigerbouwer Niv. 3 (MBO/BBL) en leidt een ploeg zelfstandig aan. Een 2e monteur werkt op Niv. 2 en voert uit onder supervisie van de 1e monteur of uitvoerder. Het salarisverschil bedraagt gemiddeld €3–€5 bruto per uur: een 1e monteur verdient €19–€24 bruto per uur als werknemer; een 2e monteur €15–€19. ZZP-tarieven liggen voor een 1e monteur op €38–€55 per uur, voor een 2e monteur op €28–€40. In dit artikel legt Shiftcore de volledige functievergelijking uit — voor vakmensen die willen doorgroeien én voor opdrachtgevers die willen weten wie ze nodig hebben.

Wat doet een monteur steigerbouw precies?

Steigermonteurs bouwen, inspecteren en demonteren steigers op bouwplaatsen, in industriële installaties, bij renovatieprojecten en op offshore-locaties. Hun werk is essentieel voor veilig werken op hoogte — van gevelrenovatie tot onderhoud aan raffinaderijen.

De steigerbouwsector in Nederland valt onder de CAO Bouwnijverheid en wordt gereguleerd door VERAS (Vakvereniging van Erkende Steigerspecialisten). Veiligheid staat centraal: alle steigermonteurs moeten minimaal VCA Basis hebben; leidinggevenden (1e monteur) hebben VCA Vol nodig.

2e Monteur Steigerbouw: de uitvoerende specialist

Taken en verantwoordelijkheden

Een 2e monteur steigerbouw:

• Bouwt steigercomponenten op en af onder supervisie
• Draagt steigerdelen aan, stelt ze in en borgt ze mechanisch
• Voert visuele inspecties uit op onderdelen voor gebruik
• Werkt conform de werktekening of aanwijzingen van de 1e monteur
• Is verantwoordelijk voor de veiligheid van zijn eigen werkplek

Opleidingsvereisten 2e monteur

• Diploma: Steigerbouwer MBO Niv. 2 (BBL of BOL), of aantoonbare ervaring + erkenning
• Certificaten: VCA Basis (minimaal), veiligheidsinstructie VERAS
• Lichamelijke eisen: Geschikt voor werken op hoogte, goed gewicht-krachtverhouding

Salaris 2e monteur steigerbouw 2026

• Bruto uurloon (CAO): €15,50–€19,00 per uur
• Maandsalaris fulltime: €2.480–€3.040 bruto
• ZZP-tarief: €28–€40 per uur exclusief btw

1e Monteur Steigerbouw: de vakman en ploegaansturing

Taken en verantwoordelijkheden

Een 1e monteur steigerbouw:

• Leidt een ploeg van 2–6 monteurs aan op de bouwplaats
• Leest en interpreteert steigerplannen en werktekeningen zelfstandig
• Voert de opname uit: bepaalt welke steigercomponenten nodig zijn en in welke volgorde
• Controleert de opgebouwde steiger op stabiliteit, verankering en compleetheid
• Rapporteert aan de uitvoerder of projectleider
• Is eerste aanspreekpunt voor de klant op locatie
• Ondertekent keuringsrapportages (bij gecertificeerde inspectiebevoegdheid)

Opleidingsvereisten 1e monteur

• Diploma: Steigerbouwer MBO Niv. 3 (BBL/BOL), of Steigerbouwer Niv. 3 via erkende EVC-route
• Certificaten: VCA Vol (verplicht), VERAS-keuringsbevoegdheid (voor inspecties), werken op hoogte
• Aanvullend voordeel: Ervaring met specifieke steigertypen: facadesteigers, buissteiger, rolsteiger, hangsteiger en schachtsteiger
• Leiderschapservaring: Minimaal 2–3 jaar aantoonbare ploegaansturing

Shiftcore Praktijk-Tip: Veel bedrijven schalen hun 1e en 2e monteurs verkeerd in. Een monteur die al jaren zelfstandig werkt maar formeel het Niv. 2-diploma heeft, functioneert als 1e monteur maar ontvangt het salaris van een 2e monteur. Dit verhoogt het verloop. Zorg dat functieniveau en beloning in lijn zijn — anders verliest u uw beste krachten aan concurrenten die meer bieden.

Vergelijking 1e versus 2e monteur steigerbouw

Doorgroeien van 2e naar 1e monteur: hoe werkt dat?

De stap van 2e naar 1e monteur is voor veel steigermonteurs het meest logische carrièrepad. Zo pakt u dat aan:

• Schakel uw diploma bij: Volg de BBL-opleiding Steigerbouwer Niv. 3 naast uw werk, of vraag een EVC-traject (Erkenning Verworven Competenties) aan bij een erkend EVC-aanbieder. Dit duurt gemiddeld 6–18 maanden.
• Haal VCA Vol: Zonder dit certificaat kunt u formeel geen leidinggevende taken op risicowerkplekken vervullen. Zie ons artikel over VCA Vol behalen.
• Vraag aantoonbare aansturingservaring: Vraag uw huidige werkgever of opdrachtgever om u al informeel ploegen te laten aansturen, zodat u praktijkervaring opbouwt die u later kunt aantonen.
• Overweeg ZZP: Veel ervaren 2e monteurs stappen over naar ZZP om tarieven te verdienen die overeenkomen met hun feitelijke werkzaamheden. Met een Niv. 3-diploma en VCA Vol kunt u als ZZP'er snel €38–€50 per uur verdienen.

Wat zoekt u als opdrachtgever: 1e of 2e monteur?

Als u steigers nodig heeft voor uw bouwproject of onderhoudsprogramma, is de vraag welk niveau u nodig heeft afhankelijk van:

• Projectcomplexiteit: Enkelvoudige facadesteigers bij woonhuisrenovatie? Een goed team van 2e monteurs onder één 1e monteur volstaat. Complexe industriële steigerbouw? U heeft meerdere 1e monteurs nodig.
• Steigertype: Hangsteigers, schachtsteigers en mobiele steigers vereisen een 1e monteur met specifieke type-bevoegdheid.
• Duur en schaal: Voor langlopende projecten loont het om te investeren in vaste 1e monteurs die het project van begin tot eind kennen.

Shiftcore heeft een netwerk van gecertificeerde steigermonteurs in alle functiegraden, actief in de regio Zuid-Holland. Wij controleren VCA-certificaten, diploma's en VERAS-kwalificaties voordat wij een vakman aan u koppelen. Bekijk onze mogelijkheden voor opdrachtgevers of vraag direct een vakman aan.

ZZP in de steigerbouw: kansen en aandachtspunten

De steigerbouwmarkt kent veel ZZP-activiteit, met name voor 1e monteurs. Voordelen:

• Vrijheid in projectkeuze en werktijden
• Tarieven die significant boven CAO-loon liggen
• Mogelijkheid om te werken voor meerdere opdrachtgevers tegelijk via intermediairs

Aandachtspunten:

• Zorg dat uw VCA Vol-certificaat geldig is — zonder dit bent u niet inzetbaar op de meeste projecten
• Houd uw VERAS-kwalificatie bij voor keuringswerk
• Werk via een gecertificeerde intermediair die Wet DBA-compliant werkt

Op zoek naar steigerbouwopdrachten in Zuid-Holland? Meld u aan als vakman bij Shiftcore en kom in aanmerking voor gecertificeerde projecten in bouw, infra en industrie.

Conclusie: functieniveau bepaalt verantwoordelijkheid én beloning

Het verschil tussen 1e en 2e monteur in de steigerbouw gaat verder dan een titel. Het gaat om opleidingsniveau, zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en aansturing. Voor opdrachtgevers is het cruciaal om het juiste niveau in te zetten voor het juiste project. Voor vakmensen is het pad van 2e naar 1e monteur een aantrekkelijke carrièrestap die zowel op financieel als professioneel vlak loont.

Shiftcore matcht gecertificeerde steigermonteurs van alle niveaus met passende opdrachten in Zuid-Holland. Transparant, snel en compliant met de Wet DBA en CAO Bouwnijverheid.

Steigermonteur aanvragen → · Aanmelden als steigermonteur →